기준에 따라 나눠지는 사회복지의 가치

사람이 사람답게 살 수 있게 도와주는 것이 사회복지가 가지는 기본 가치입니다. 사회복지사는 이러한 가치를 추구하기 위해서 단순히 봉사활동이나 자선사업과는 구분되어야 합니다. 그러기 위해서는 전문적인 지식을 갖추어야 하며 이를 기초로 두고 실천을 할 수 있는 직업적 역량을 가져야 합니다.

사회복지와 가치

가치란 개인이나 특정 집단이 바람직하다고 인지하는 관념이며 의사결정이나 하는 행동에 영향을 끼치는 실질적 개념이기도 합니다. 더욱이, 사회복지 분야의 시스템이나 제도는 개인과 사회 구성원의 삶에 커다란 영향을 끼친다는 부분에서 다른 분야보다 그 가치가 가지는 의미가 큽니다. 복지제도를 통해서 국가가 어려움에 처한 개인을 도와야 하기 때문에 가족이나 개인을 돕는 사회복지사의 시스템 진행 사항에 넓은 시각으로 볼 때 모두 포함되어 있기 때문입니다.

 

사회적인 자원을 어덯게 나눌 것인지 논의를 거쳐 결과를 내는 것이 정책입니다. 이러한 정책을 선택할 때 있어서 결정적인 기능을 하는 것이 가치의 선호입니다. 문재인 정부에서 사회적인 분배와 사회적 안전망을 확충하는 부분이 강조되었고 전담 공무원들이 확장되기 시작했습니다. 보수쪽에서는 복지 혜택의 증가가 일어나면 이러한 시스템에 의존을 하는 사람들만 늘어날 뿐 본래의 빈곤은 해결하기 어렵다는 의견을 내며 부정적인 목소리를 높였습니다.

 

우리 사회가 공산주의로 변하는 것이 아니냐 하는 불안감도 높아졌습니다. 사회복지 실천이 거시적 수준에서 행해지든, 직원 채용이나 기관의 사업계획 등 중간적 수준에서 이루어지든, 사회복지사와 고객의 체계 사이의 미시적 수준에서 이루어지든 간에 기준이 정립되어 있어야 합니다. 즉, 사회복지가 어떤 가치를 추구하고 선호하는지가 정립되어 있어야 한다는 것입니다. 이는 인도주의와민주주의를 기반으로 한 시민사회 가치가 기초가 되는 박애, 평등, 자유의 이념이 기저에 깔려 있어야 합니다.

 

또한 사회정의를 구현하는 전문직업에 대한 신뢰를 다지는 단계에서 공공성을 기준으로 이루어져야 합니다. 정부와 사회는 사회복지 시스템과 정책을 결정하는 것에 있어서 사회복지사라는 전문직업인을 통하여 이것이 실천되기 때문에 사회복지의 가치는 매우 중요합니다. 

사회복지의 기본 가치

사회복지를 실천하는 가치의 중요성을 리머는 네가지로 나누고 있습니다. 첫째, 이미 사회복지 실천의 목적 및 사명에 그 가치가 포함되어 있다. 둘째, 사회복지의 전문가치를 올려 사회복지사와 다른 구성원들이나 고객의 관계를 돈독히 합니다. 셋째, 전문적 가치를 내면화하여 개인이나 집단에 개입 수준을 설정합니다. 넷째, 사회복지사는 여러 상황속에서 윤리적인 갈등을 접할 수 있고 특정 욕구가 발생할 수 있기에 기초에 전문가치를 두고 실천을 해야합니다.

 

가치 실현을 이루는 사회복지의 기본적인 가치는 사회적 연대, 평등, 자유, 인간의 존엄성 그리고 사회정의로 요약됩니다. 인간의 존엄성을 구현하는 것이 사회복지가 추구하는 본질적인 목적입니다. 인권사상은 인간존중사상으로부터 발전하였으며 어떠한 사람도 존엄한 가치가 있다는 신념을 오늘날 가지게 되었습니다. 구속에서 벗어나 자신이 원할 때 할 수 있는 일을 하며 선택하는 것을 자유라고 정의하고 있습니다.

 

사회복지 분야에서 자유의 의미는 자기결정과 사생활을 보호할 때 사용되는 비밀보장의 도구의 뜻을 지니고 있습니다. 평등이란 모든 이가 만족하는 삶을 누릴 권리를 지니고 있다는 인간 존엄성의 의미를 더욱 구체화 하는 가치입니다. 두 사람 이상의 사람들이 어떠한 일을 함께 책임지거나 이루는 것을 연대라고 합니다. 사회문제에 대한 해결이나 알림 관련하여 그 일을 해결하려는 노력을 사회적 연대라 부릅니다. 사회적 연대의 가치는 취약계층의 통합을 지지하고 사회 전체가 안정화되는 현상을 보입니다. 

사회복지의 실천 가치

개인의 자율성, 휴머니즘의 행복 등 사회복지의 핵심적인 가치를 어떻게 해석하고 실행할 것인가에 대한 이야기가 많습니다. 다채로운 사회적 가치들 중에서도 보완적 가치 그리고 전문 기관들이 갖추어야 할 품성, 전문직 가치가 이를 구성하고 있습니다. 관련있는 가치로는 역량과 전문성을 들 수 있는데 전문직이 가져야 할 자율성과 정체성의 기본이 되기 때문입니다. 이러한 전문직 가치 이외에도 사회적 가치 또한 유동적일 수 있습니다. 개인의 건설적인 욕구와 가치의 존엄성, 소속의 욕구, 개개인의 독특성 등이 있습니다.